Le bon talent se distingue – si vous savez où chercher.
Le recrutement en début de carrière est coûteux et imprévisible. Studyond vous donne un accès toute l'année aux étudiants de plus de 20 universités suisses – avec profils structurés, matching IA et l'option d'évaluer les candidats par un vrai travail de thèse avant de les embaucher.
20+
universités suisses, une connexion
1,680+
programmes d'études dans tous les domaines
320+
employeurs en recrutement actif
La plateforme
Atteindre, évaluer et embaucher – au même endroit.
Atteindre : trouvez les talents avant vos concurrents
Les CV polis par GenAI rendent tous les candidats identiques. Studyond perce le bruit : l'IA met les étudiants en relation avec vos postes par programme d'études, compétences et niveau de diplôme – pas selon qui a le CV le mieux mis en page. Atteignez-les en dernier semestre, avant LinkedIn ou les jobboards.
Évaluer : prenez vos décisions en toute confiance
Ajoutez une étape de thèse ou de projet pour les embauches critiques. Un étudiant travaille sous supervision académique pendant 4 à 6 mois – votre implication est de 2 à 3 heures par mois. Travail réel, collaboration réelle, observée dans le temps. Transformez un risque d'embauche de plus de CHF 25 000 en une décision validée.
Embaucher : voyez les candidats sur un projet réel
Les profils structurés avec parcours académique, expérience projet et données de compétences remplacent le tri manuel des CV. Moins de tri, présélection plus rapide. Sourcez activement ou examinez les candidatures entrantes – avec une gestion de candidatures connectée à votre ATS.
Les principaux employeurs et associations sectorielles de Suisse comptent sur Studyond pour se connecter avec les talents en début de carrière.
Le Fit Test en 60 secondes
12 affirmations sur votre équipe. Oui ou non. Obtenez un diagnostic personnalisé.
Aucune inscription requise. Résultats instantanés.
Utilisé par la Poste Suisse, PwC, Nespresso et plus de 20 équipes d'entreprise.
Les CV ne prédisent pas la performance. Les entretiens de 30 minutes non plus. Studyond vous offre un accès structuré aux talents en début de carrière – et l'option de les évaluer par un travail réel avant de faire une offre.
Le recrutement en début de carrière fonctionne au volume, pas aux preuves.
Notre approche
Quand tous les CV se ressemblent, le travail réel est le seul signal qui reste.
Besoin de stagiaires qui correspondent vraiment ? L'IA met les étudiants en relation avec vos postes par programme d'études, compétences et intérêts. Vous obtenez des candidats qualifiés de plus de 20 universités suisses – pas une montagne de candidatures génériques.
Besoin de stagiaires qui correspondent vraiment ? L'IA met les étudiants en relation avec vos postes par programme d'études, compétences et intérêts. Vous obtenez des candidats qualifiés de plus de 20 universités suisses – pas une montagne de candidatures génériques.
Trouvez des réponses rapides aux questions courantes sur Studyond, du démarrage et des tarifs aux sujets, candidatures et entretiens d'expert.
Quels sont les coûts d'abonnement ?
La création d’un compte et l’adhésion au réseau Studyond sont gratuites. Les experts de l’industrie peuvent publier gratuitement des sujets de travaux de fin d’études ou aider des étudiants comme partenaires d’entretien. Les clients Enterprise bénéficient de fonctions, d’une visibilité et de contrôles avancés; les tarifs figurent sur notre page dédiée.
Puis-je limiter qui voit mes sujets ?
Oui. Les entreprises peuvent limiter la visibilité des sujets de thèse et des stages à certaines universités et à certains programmes d’études afin de garantir leur pertinence et un ciblage stratégique.
Puis-je participer sans publier de sujets ?
Oui. Les experts peuvent rejoindre Studyond sans publier de sujets. Cela vous permet d'explorer l'écosystème, de surveiller l'intérêt des talents et de vous préparer en interne avant de lancer des projets.
Comment fonctionne le processus de matching ?
Un algorithme de matching basé sur l’IA tient compte du profil, des intérêts et des compétences.
Pouvons-nous utiliser notre propre authentification unique (SSO) ?
Oui. Une intégration SSO personnalisée est disponible sur demande pour les clients Enterprise. Vos équipes accèdent à Studyond avec les systèmes d’authentification existants de l’entreprise, avec sécurité et conformité pour un effort informatique minimal.
En quoi est-ce différent d'un site d'emploi ?
Les sites d’emploi fournissent du volume. Studyond fournit du signal: profils étudiants structurés avec contexte académique, matching par IA selon le cursus et les compétences et, en option, une mise en situation de quatre à six mois via une collaboration de thèse. Les études montrent que les mises en situation sont le meilleur prédicteur de la performance professionnelle future.