Preise
Kostenlos für Einzelpersonen. Flexibel für Organisationen.
An Hochschulen sichtbar sein und Studierende erreichen
Mit Studyond machen Sie Ihre Angebote und Aktivitäten an Hochschulen sichtbar und erreichen Studierende über verschiedene Berührungspunkte – von Gastvorträgen und Events über Praxis- und Thesisprojekte bis zu Praktika und Einstiegspositionen. Wählen Sie das Angebot, das zu Ihren Hochschulaktivitäten und Ihrem Bedarf passt.
Basic
Sichtbar werden & Bewerbungen erhalten
- Eigenes Unternehmensprofil zur Vermarktung von Angeboten für Studierende
- 365 Tage im Jahr Sichtbarkeit an Universitäten & Fachhochschulen
- KI-Matching mit passenden Studierenden auf Basis Ihrer Anforderungen
- 2 Stellen pro Jahr für Praktika, Werkstudierendenstellen & Trainee-Programme
- 2 Admin User zur Verwaltung des Unternehmensprofils und Vermarktung von Angeboten
- Unbegrenzter Mitarbeitenden-Zugang für Interaktionen mit Studierenden, z. B. für Experteninterviews oder Mentoring
Pro
Angebote gezielt vermarkten & rekrutieren
Beinhaltet alles aus Basic, plus:
- Event-Promotion & Target-Mailings zur gezielten Ansprache relevanter Studiengänge
- Active Sourcing für die gezielte Suche und Kontaktaufnahme mit Studierenden
- Multi-Domain-Support zur Einbindung mehrerer Tochterunternehmen oder Marken
- Customer Success Manager für individuelle Betreuung bei der Nutzung von Studyond
- 10 Stellen pro Jahr für Praktika, Werkstudierendenstellen & Trainee-Programme
- 5 Admin User zur Verwaltung des Unternehmensprofils und Vermarktung von Angeboten
Enterprise
Auf Ihre Ziele & Bedürfnisse zugeschnitten
Beinhaltet alles aus Pro, plus:
- ATS- und SSO-Integration für die nahtlose Einbindung in Ihre bestehenden Systeme
- Erweitertes Reporting & Analytics zur Messung und Optimierung Ihrer Recruiting- und Employer-Branding-Aktivitäten
- Exklusive Branchenpositionierung als Premium-Partner Ihrer Branche an ausgewählten Hochschulen
- Hochschulstrategie-Workshops zur Analyse und Identifikation relevanter Formate und Studiengänge
- Individuelles Stellenkontingent für Praktika, Werkstudierendenstellen & Trainee-Programme
- Individuelle Anzahl an Admin Usern für die Verwaltung des Unternehmensprofils und die Promotion von Angeboten
Schnelle Antworten auf häufige Fragen zu Studyond – von den ersten Schritten über Preise bis hin zu Themen, Bewerbungen und Experten-Interviews.
Was sind die Abonnementkosten?
Das Erstellen eines Kontos und der Beitritt zum Studyond-Netzwerk ist kostenlos. Industrieexpertinnen und -experten können kostenlos Themen für Abschlussarbeiten veröffentlichen oder Studierende als Interviewpartner unterstützen. Enterprise-Kunden profitieren von erweiterten Funktionen, Sichtbarkeit und Kontrollen – Preisdetails finden Sie auf unserer Preisseite.
Kann ich einschränken, wer meine Themen sieht?
Ja. Unternehmen können die Sichtbarkeit von Abschlussarbeitsthemen und Praktika auf bestimmte Universitäten und Studiengänge beschränken, um Relevanz und strategischen Fokus zu gewährleisten.
Kann ich teilnehmen, ohne Themen zu veröffentlichen?
Ja. Expertinnen und Experten können Studyond beitreten, ohne eigene Themen zu veröffentlichen. So können Sie das Ökosystem erkunden, das Talentinteresse beobachten und sich intern vorbereiten, bevor Sie Projekte starten.
Wie funktioniert der Matching-Prozess?
Ein KI-basierter Matching-Algorithmus berücksichtigt Profil, Interessen und Fähigkeiten.
Können wir unser eigenes Single Sign-on (SSO) verwenden?
Ja. Eine benutzerdefinierte Single-Sign-on-Integration ist auf Anfrage für Enterprise-Kunden verfügbar. Dadurch können Ihre Teams mit den bestehenden Authentifizierungssystemen Ihres Unternehmens auf Studyond zugreifen. Das gewährleistet Sicherheit und Compliance bei minimalem IT-Aufwand.
Wie unterscheidet sich Studyond von einer Jobbörse?
Jobbörsen liefern Volumen. Studyond liefert Signal. Strukturierte Studierendenprofile mit akademischem Kontext, KI-Matching nach Studiengang und Fähigkeiten und optional eine vier- bis sechsmonatige Arbeitsprobe durch eine Thesis-Kooperation. Studien zeigen: Arbeitsproben sind der stärkste Prädiktor für spätere Arbeitsleistung.