Talente erkennt man nicht am CV - sondern an ihrer Arbeit.
Nachwuchsrekrutierung ist teuer und unberechenbar. Studyond gibt Ihnen ganzjährigen Zugang zu Studierenden an 20+ Schweizer Hochschulen - mit strukturierten Profilen, KI-Matching und der Möglichkeit, Kandidat:innen über echte Thesis-Arbeit zu bewerten, bevor Sie einstellen.
20+
Schweizer Hochschulen, ein Login
1,680+
Studiengänge in allen Fachbereichen
185+
Arbeitgeber rekrutieren aktiv
Die Plattform
Finden. Prüfen. Einstellen. Alles an einem Ort.
Finden: Talente erreichen, bevor es Ihre Mitbewerber tun
KI-optimierte CVs machen Lebensläufe austauschbar. Unsere KI matcht Studierende mit Ihren offenen Rollen - nach Studiengang, Fähigkeiten und Abschlussniveau. Nicht danach, wer den hübschesten Lebenslauf hat. So erreichen Sie Talente im letzten Semester, bevor sie auf LinkedIn oder Jobbörsen überhaupt sichtbar werden.
Prüfen: Mit Sicherheit entscheiden
Strukturierte Profile mit akademischem Hintergrund, Projekterfahrung und Kompetenzdaten ersetzen manuelles CV-Screening. Weniger screenen, schneller entscheiden. Ob aktiv sourcen oder Bewerbungen prüfen - mit schlankem Management und ATS-Anbindung behalten Sie den Überblick.
Einstellen: Studierende im echten Projekt erleben
Ergänzen Sie einen Thesis- oder Projektschritt für kritische Positionen. Studierende arbeiten 4-6 Monate unter akademischer Betreuung - Ihr Aufwand: 2-3 Stunden pro Monat. Echte Ergebnisse, echte Zusammenarbeit, über die Zeit beobachtet. So verwandeln Sie CHF 25'000+ Einstellungsrisiko in eine fundierte Entscheidung.
Führende Arbeitgeber und Branchenverbände in der Schweiz setzen auf Studyond, um Nachwuchstalente zu erreichen.
CVs sagen keine Leistung voraus. 30-Minuten-Interviews auch nicht. Studyond gibt Ihnen strukturierten Zugang zu Nachwuchstalenten - und die Möglichkeit, sie über echte Arbeit zu bewerten, bevor Sie ein Angebot machen.
Nachwuchsrekrutierung läuft über Volumen, nicht über Evidenz.
Status quo
Studyond
Hochschulreichweite
Eine Karrieremesse nach der anderen. CHF 10'000–20'000 pro Event, eine Hochschule pro Tag.
Ein Login. 20+ Schweizer Hochschulen, 1'680+ Studiengänge, 365 Tage im Jahr.
Kandidatensuche
Sie sehen nur, wer sich von selbst meldet. Die meisten Studierenden sind noch gar nicht auf LinkedIn.
KI matcht Studierende mit Ihren Rollen - nach Studiengang, Fähigkeiten und Abschlussniveau - bereits im letzten Semester.
Screening & Shortlisting
100+ Bewerbungen, KI-polierte CVs, 4–7 Stunden manuelles Screening mit minimalem Signal.
Strukturierte Studierendenprofile mit akademischem Hintergrund, Projekterfahrung und Kompetenzdaten. Weniger screenen, schneller entscheiden.
Entscheidungssicherheit
Ein 30-minütiges Interview sagt etwa 14 % der tatsächlichen Arbeitsleistung voraus.
Ergänzen Sie einen Thesis- oder Projektschritt: 4–6 Monate betreute, echte Arbeit - im Grunde ein verlängertes Interview.
Einstellungsrisiko
Fehlbesetzungen zeigen sich erst nach dem Onboarding, wenn die Kosten bereits entstanden sind.
Beobachten Sie echte Ergebnisse, Zusammenarbeit und Leistung über Zeit. Stellen Sie evidenzbasiert ein - nicht auf Basis von Annahmen.
Setup & Betrieb
Messelogistik, Hochschul-MoUs, Beziehungsmanagement pro Institution.
Läuft im Browser. In 5 Minuten live. Keine IT, keine ATS-Änderungen. Nur TA.
Hochschulreichweite
Ein Login. 20+ Schweizer Hochschulen, 1'680+ Studiengänge, 365 Tage im Jahr.
Kandidatensuche
KI matcht Studierende mit Ihren Rollen - nach Studiengang, Fähigkeiten und Abschlussniveau - bereits im letzten Semester.
Screening & Shortlisting
Strukturierte Studierendenprofile mit akademischem Hintergrund, Projekterfahrung und Kompetenzdaten. Weniger screenen, schneller entscheiden.
Entscheidungssicherheit
Ergänzen Sie einen Thesis- oder Projektschritt: 4–6 Monate betreute, echte Arbeit - im Grunde ein verlängertes Interview.
Einstellungsrisiko
Beobachten Sie echte Ergebnisse, Zusammenarbeit und Leistung über Zeit. Stellen Sie evidenzbasiert ein - nicht auf Basis von Annahmen.
Setup & Betrieb
Läuft im Browser. In 5 Minuten live. Keine IT, keine ATS-Änderungen. Nur TA.
Unser Ansatz
Wenn jeder Lebenslauf gleich aussieht, sind echte Projekte das einzige Signal, das zählt.
Praktikant:innen, die wirklich passen? KI matcht Studierende nach Studiengang, Fähigkeiten und Interessen. Sie erhalten qualifizierte Kandidat:innen von 20+ Schweizer Hochschulen - keine generischen Bewerbungsstapel.
Praktikant:innen, die wirklich passen? KI matcht Studierende nach Studiengang, Fähigkeiten und Interessen. Sie erhalten qualifizierte Kandidat:innen von 20+ Schweizer Hochschulen - keine generischen Bewerbungsstapel.
Schnelle Antworten auf häufige Fragen zu Studyond – von den ersten Schritten über Preise bis hin zu Themen, Bewerbungen und Experten-Interviews.
Was sind die Abonnementkosten?
Das Erstellen eines Kontos und der Beitritt zum Studyond-Netzwerk ist kostenlos. Experten können Abschlussarbeitsthemen veröffentlichen oder Studierende als Interviewpartner kostenlos unterstützen. Enterprise-Kunden profitieren von erweiterten Funktionen, Sichtbarkeit und Kontrollen - Preisdetails sind auf unserer Preisseite verfügbar.
Kann ich einschränken, wer meine Themen sieht?
Ja. Unternehmen können die Sichtbarkeit von Abschlussarbeitsthemen und Praktika selektiv auf bestimmte Universitäten beschränken, um Relevanz und strategischen Fokus zu gewährleisten.
Kann ich teilnehmen, ohne Themen zu veröffentlichen?
Ja. Experten können Studyond beitreten, ohne Themen zu veröffentlichen. Dies ermöglicht es Ihnen, das Ökosystem zu erkunden, das Talentinteresse zu beobachten und sich intern vorzubereiten, bevor Sie Projekte starten.
Wie funktioniert der Matching-Prozess?
KI-basierter Matching-Algorithmus basierend auf Profil, Interessen und Fähigkeiten.
Können wir unser eigenes Single Sign-On (SSO) verwenden?
Ja. Benutzerdefinierte Single Sign-On (SSO) Integration ist auf Anfrage für Enterprise-Kunden verfügbar. Dies ermöglicht es Ihren Teams, auf Studyond mit bestehenden Unternehmens-Authentifizierungssystemen zuzugreifen, was Sicherheit, Compliance und minimalen IT-Aufwand gewährleistet.
Wir rekrutieren bereits über Karrieremessen und LinkedIn. Warum ein weiterer Kanal?
Eine Karrieremesse bringt einen Tag an einer Hochschule - für CHF 5'000–20'000. LinkedIn erreicht weniger als 20 % der Unter-25-Jährigen, und mit KI-polierten CVs wird die Bewertung der Kandidat:innen schwieriger denn je. Studyond bietet ganzjährigen Zugang zu Studierenden an 20+ Schweizer Hochschulen, mit KI-Matching und strukturierten Profilen - ab CHF 4'900/Jahr.