Eine Plattform für Talent Acquisition und Innovation Management - an jeder Schweizer Hochschule.
Ein Login. 20+ Schweizer Hochschulen für Nachwuchsrekrutierung, Thesis-basierte Talentbewertung und Innovationsexploration - ganzjährig, ohne Messelogistik.
20+
Schweizer Hochschulen, eine Plattform
1,680+
Studiengänge in allen Fachbereichen
185+
Unternehmen bereits auf Studyond
Die Plattform
Talent-Pipeline und Innovationskapazität - über einen Login.
Kontinuierliche Talent-Pipeline aufbauen
Erreichen Sie motivierte Studierende, gematcht nach Studiengang, Fähigkeiten und Abschlussniveau - an allen Schweizer Hochschulen, das ganze Jahr über. Publizieren Sie Stellen, prüfen Sie strukturierte Profile und ergänzen Sie optional einen Thesis-Schritt zur Evaluation.
Akademische Forschungskapazität nutzen
Verwandeln Sie strategische Fragen in strukturierte Thesis-Projekte. Studierende liefern evidenzbasierte Erkenntnisse unter akademischer Betreuung - zu einem Bruchteil der Beratungskosten. Ihr Zeitaufwand: 2-3 Stunden pro Monat.
Arbeitgebermarke an Hochschulen stärken
Dauerhaft sichtbar an 20+ Schweizer Hochschulen, 365 Tage im Jahr. Jedes Teammitglied kann als Expert:in teilnehmen - ohne Messelogistik, ohne Eventkosten, ohne saisonale Lücken.
Führende Arbeitgeber und Branchenverbände in der Schweiz nutzen Studyond, um mit Nachwuchstalenten und akademischer Forschungskapazität in Kontakt zu treten.
Der Hochschulzugang ist typischerweise fragmentiert, personenabhängig und kaum skalierbar. Studyond ersetzt Ad-hoc-Kontakte durch strukturierte Infrastruktur - eine Plattform für Talent, Innovation und Hochschulpartnerschaften.
99,7% der europäischen Unternehmen haben kein zentrales System für akademische Zusammenarbeit.
Bisheriger Ansatz
Studyond
Hochschulzugang
Fragmentiert. Individuelle Beziehungen pro Hochschule, pro Fachbereich, pro Kontaktperson.
Ein Login. 20+ Hochschulen, 1.680+ Studiengänge, alle Fachbereiche. Zentralisiert und jederzeit verfügbar.
Talent-Sourcing
Karrieremessen: CHF 10.000-20.000 pro Veranstaltung, 2-3 Events pro Jahr. Begrenzt auf anwesende Studierende.
Kontinuierlicher Zugang zu gematchten Studierenden, ganzjährig. CHF 4.900/Jahr für den Basic-Plan.
Kandidatenbewertung
30-Minuten-Interviews sagen ca. 14% der tatsächlichen Arbeitsleistung voraus. Lebensläufe werden zunehmend KI-optimiert.
Thesis-Projekte: 4-6 Monate echte Arbeit unter realen Bedingungen. Der stärkste Prädiktor für Arbeitsleistung.
Innovationsforschung
Beratung: CHF 50.000-150.000 pro Auftrag. Empfehlungen, keine Evidenz.
Thesis-Projekte: CHF 1.890 pro Projekt (Pro). Akademische Methodik, dokumentierte Ergebnisse.
Kontinuität
Personenabhängig. Beziehungen brechen ab, wenn Mitarbeitende gehen. Kein institutionelles Gedächtnis.
Plattformbasiert. Ihr Unternehmensprofil, Ihre Historie und Partnerschaften bleiben über Teamwechsel hinweg bestehen.
Aufwand bei der Einrichtung
Hochschul-MoUs, Beziehungsmanagement, Messelogistik, Koordination pro Institution.
Läuft im Browser. In 5 Minuten live. Keine IT, kein Beschaffungsprozess, keine Prozessänderungen.
Hochschulzugang
Ein Login. 20+ Hochschulen, 1.680+ Studiengänge, alle Fachbereiche. Zentralisiert und jederzeit verfügbar.
Talent-Sourcing
Kontinuierlicher Zugang zu gematchten Studierenden, ganzjährig. CHF 4.900/Jahr für den Basic-Plan.
Kandidatenbewertung
Thesis-Projekte: 4-6 Monate echte Arbeit unter realen Bedingungen. Der stärkste Prädiktor für Arbeitsleistung.
Innovationsforschung
Thesis-Projekte: CHF 1.890 pro Projekt (Pro). Akademische Methodik, dokumentierte Ergebnisse.
Kontinuität
Plattformbasiert. Ihr Unternehmensprofil, Ihre Historie und Partnerschaften bleiben über Teamwechsel hinweg bestehen.
Aufwand bei der Einrichtung
Läuft im Browser. In 5 Minuten live. Keine IT, kein Beschaffungsprozess, keine Prozessänderungen.
Unsere Vision
Hochschulzusammenarbeit sollte eine strategische Fähigkeit sein - kein Nebenprojekt.
Publizieren Sie Praktika, Werkstudentenstellen und Graduate-Positionen an allen Schweizer Hochschulen. Erhalten Sie gematchte Bewerbungen von Studierenden in den letzten Semestern - bevor sie auf den offenen Markt kommen.
Publizieren Sie Praktika, Werkstudentenstellen und Graduate-Positionen an allen Schweizer Hochschulen. Erhalten Sie gematchte Bewerbungen von Studierenden in den letzten Semestern - bevor sie auf den offenen Markt kommen.